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惠民县“三个精准”发力 做细做实人才工作
 
作者:惠民县委组织部   来源:公众号“鲁祖轩”   发布日期:2020-06-23   点击次数:
 
  近年来,惠民县大力实施“兵圣英才•智汇惠民”战略,积极引进泰山产业领军人才和省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目,逐步实现全县省级以上高层次人才项目申报新突破。

走访调研,精准掌握家底

  动员各单位集中开展人才大走访大调研,重点摸排惠民籍在外人才、县内合作的高层次人才、县内本土人才,建立438人的人才数据库,信息涉及人才学历、工作经历、研究领域、合作单位等内容,为谋划准备项目申报提供第一手资料。启动“职能部门进企业”活动,向企业和用人单位发放《人才政策汇编》,举办人才工作业务培训班,提高企业政策知晓率同时,寻求企业与人才合作、与项目申报的切入点,为人才和项目牵线搭桥。

科学分析,精准攻坚项目

  综合分析全县重点产业、优势产业,划分纺织服装、化纤绳网、农副产品深加工三大传统产业重点企业150家,装备制造、生物医药、新能源新材料三大新兴产业重点企业60家,利用30余所高校院所资源,综合对比各类项目评选要求、人才研究成果、企业科研力量及运营状况等要素,找准优劣点,增强项目申报的针对性和准确性,提高成功率。

落实保障,精准跟踪服务

  完善机制。相继出台《进一步加强党管人才工作的实施办法》《建立“人才联络员”制度》《实施“兵圣英才智汇惠民”战略全面加强人才支撑新旧动能转换重大工程的若干规定》和《关于实施人才引领发展战略全面加强人才支撑经济高质量发展的若干措施(试行)》,在人才引进、人才培养、平台建设、服务保障等方面细化22条具体措施。优化服务。落实人才社会保险、医疗保障、子女就学等政策,实行“人才安居工程”,已打造拎包入住86套人才公寓,今年计划开工建设600套,拎包入住350套,解决他们工作生活方面的后顾之忧。搭建平台。举办“人才支撑新旧动能转换•高层次人才惠民行”、“兵圣英才•智汇惠民”大学生暑期故乡行等活动,吸引人才来惠对接洽谈、转化成果、开展合作。

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