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“10万+”好青年领跑山东乡村振兴
 
作者:张楠 田婷婷   来源:山东《支部生活》2020年第8期   发布日期:2020-08-19   点击次数:



  2018年3月,习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时,就实施乡村振兴战略特别是推动产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴和乡村振兴健康有序进行提出明确要求。为深入贯彻落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求,发挥青年在乡村振兴中的生力军和突击队作用,2018年5月,共青团山东省委联合省委组织部、省财政厅、省农业农村厅、人民银行济南分行等单位实施“村村都有好青年”选培计划,计划利用3年时间,在全省选树20万名乡村“好青年”,为夯实农村基层基础注入青春力量,为乡村组织振兴培育骨干队伍,为乡村振兴战略提供人才支持。





 

  “我们自主研发的全自动果蔬智能分级加工机器人生产线被科技部鉴定为国际先进水平,促进了农业的现代化和智能化生产。同时,企业平均每年可以带动周边2000余农户共同发展。”近日,在青岛有田农业发展有限公司,总经理耿琪超向参观者介绍道。

  今年31岁的耿琪超是山东省乡村“好青年”,在美国明尼苏达大学获得理学学士学位后,于2013年归国返乡创业,成为一名“新农人”,从事农产品基地种植、现代化种苗繁育、农产品加工出口、农业智能装备研发等工作。

  这,只是山东乡村“好青年”投身火热的乡村振兴大潮的一个缩影。

  我省“村村都有好青年”选培计划实施2年多来,各级共选树乡村“好青年”12万余名,其中,省级200名、市级2300余名、县级1.5万余名,平均年龄34岁,大学以上文化程度占比达到30%以上。一大批素质高、品行好、乡亲喜爱、眷恋故土的“好青年”在乡村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,为乡村振兴注入了青春活力。
 

选优培强 发挥典型带动作用


  如何把“好青年”选出来、培养好?团省委创新工作思路,重点做好“选树”“培养”“联系”“带动”四篇文章,有效激发了优秀青年扎根农村发展的热情。

  “选”是“村村都有好青年”选培工作的第一步,实施省市县乡村五级联动,从省到村“一竿子插到底”。在人选范围上,既注重创新创业带头人、优秀退役军人等传统领域青年,又把在志愿服务、文化传承等领域表现突出的青年纳入选培范围。

  “我市制定了《潍坊市乡村‘好青年’评选办法》,形成‘六步工作法’,即民选民意‘双过半’、当日当时‘不过夜’、查明查清‘防黑恶’、公平公开‘一杆秤’、备牢备全‘基础桩’、长效长期‘常更新’,通过可推广、可复制的程序,确保全市‘好青年’选树工作科学、公开、公正。” 团潍坊市委副书记赵中国介绍说,在标准程序上,突出政治素质、道德品质、作用发挥、群众口碑,严格推荐、评审、公示等程序,确保真正把品德好、能力强、作风硬的乡村“好青年”选出来。

  “选”是基础,重点在“培”。在这个过程中,共青团基层组织发挥了重要作用。他们积极探索,有针对性地制定帮扶措施,确保“好青年”能够得到最大实惠、实现最大发展。

  团寿光市委作为积极推进“好青年”选培工作的县区层面代表,积累了自己的经验。团寿光市委书记金圣凯表示,他们积极搭建青年电商创业孵化平台,为“好青年”提供创业基地;同时,结合当地农产品的优势,通过抖音、快手等直播、短视频平台,推动农产品线上销售,打造农产品网络直播基地平台,进一步吸引优秀青年投身农村。





  除了培训、资金方面的支持,在组织培养方面,优先推荐符合条件的乡村“好青年”入党,优先把优秀乡村“好青年”列为村(社区)后备干部培养对象。滨州市委组织部副部长冯金辉表示,滨州市委始终把党建带团建作为一项重要工作来抓,创新实施乡村“好青年”“双培双进”工程,“好青年”选培工作取得良好成效。今年,滨州市委将乡村“好青年”“双培双进”工程纳入党委中心工作,列入2020年市委常委会工作要点、市委改革工作要点、市委党的建设工作领导小组工作要点。

  促进“好青年”相互联系、彼此合作,才能激发乡村“好青年”这一池春水。全省各级团组织努力搭建交流平台,推动“好青年”实现资源的跨地域、跨领域配置和使用。同时,建立退出机制,对“好青年”实施动态管理。团省委成立了省级乡村“好青年”联盟,实行轮值主席制度,定期组织开展参观考察、交流研讨等活动。全省136个县(市、区)普遍建立起乡村“好青年”联盟或协会,为“好青年”延伸产业链条、共享信息资源、实现抱团发展提供了载体平台。

  发挥乡村“好青年”典型带动作用,引导更多优秀青年返乡创业、扎根基层,是“村村都有好青年”选培计划最根本的目的。团省委副书记刘少华表示,选树的各级“好青年”通过发挥影响力、凝聚力和号召力,把本地青年聚集起来,以经验传授、信息共享、项目帮扶、技术指导等形式,帮助返乡青年、本地青年共同参与乡村振兴发展。
 

倾力扶持 成果丰硕亮点频现

 
  经过2年多的探索实践,“村村都有好青年”选培工作已成为山东共青团参与乡村振兴战略、凝聚农村青年人才的有效载体,成为大抓团的基层建设、提升团的组织力的牵动举措。

  前段时间,山东省乡村“好青年”、兰陵国家农业公园总经理、团支部书记刘雁滨拿到了30万元的创新扶持资金,计划进行新项目研发。“我们现在研发的活体蔬菜,突破了立体种植的新高度,4米多高的种植,不仅有效集约了土地,也大大提高了产量。”刘雁滨介绍说,研发过程中他们也经历了不少困难,“是团组织提供的扶持资金和扶持政策解了我的燃眉之急。”对此,兰陵团县委书记石玺表示:“我们认为刘雁滨攻关的这个项目是未来农业发展的一个趋势,我们要鼓励年轻人敢想敢做,更要帮助他们去探索。”

  像刘雁滨这样受到团组织培养扶持的例子还有很多。山东各级团组织立足乡村“好青年”实际需求,有针对性地搭建交流平台、组织教育培训、提供政策帮扶,帮助乡村“好青年”做优现代种养业,做精乡土特色产业,做活乡村新兴产业,吸引城市资源要素不断向农业和农村聚集,带动一大批在外优秀青年返乡创业就业,为乡村青年人才回流提供了产业基础和有利条件。





  在帮助各地“好青年”实现产业振兴的同时,山东各级团组织还通过做好乡村“好青年”推荐入党工作,优先把群众威信高、政治表现成熟的好青年,列为村(社区)后备干部人选,纳入镇村团组织班子。截至目前,全省共有9000余名“好青年”成为入党积极分子或者发展成为党员,7400余名“好青年”成为村(社区)后备干部,3600余名“好青年”进入村(社区)团组织班子,一定程度上解决了农村干部老化、后继乏人的问题。

  与此同时,山东各级团组织以“村村都有好青年”选培计划为牵动,有效服务乡村振兴、强化基层组织建设、密切团青关系,使基层团组织在选培乡村“好青年”的过程中更加聚焦主责主业,促进了基层团的活跃,提升了基层团组织的组织力。今年新冠肺炎疫情期间,通过组织乡村“好青年”成立青年突击队,积极参与疫情防控、物资生产等工作,使“好青年”成为基层党委政府防疫工作的重要补充力量,发挥了共青团在城乡基层治理体系中的独特作用。

 
引领发展 青春之力澎湃乡村


  青年是极富朝气和梦想的人群,乡村振兴离不开青年的参与。通过实施“村村都有好青年”选培计划,吸引了越来越多的青年才俊投身山东乡村振兴战略,他们成为新时代农村发展的弄潮儿。

  从简陋的小作坊发展成为年加工桔梗800余吨、产值1500余万元并提供稳定就业岗位230余个的龙头企业,沂源县南鲁山镇青年陈义冲只用了8年时间。创业之余,陈义冲还带领团队投身公益。如今,他最大的梦想是“把家乡建设得更加美好,为乡村振兴汇聚青春正能量”。

  据陈义冲介绍,2019年,他与地方党委政府共同探索出“协会+企业+扶贫车间+小微扶贫站”的扶贫新模式,为全镇贫困人口实现精准脱贫找到了一条基础扎实、效果突出的路子。“目前,全镇已发展小微扶贫站60个,覆盖39个村,就近吸纳1700多贫困户进站务工,实现月均增收600元以上,成为当地贫困群众持续脱贫增收的支柱产业。”

  在广大农村,有许许多多像陈义冲一样的乡村“好青年”,他们发展带富产业,并充分发挥在资金、技术、信息等方面的优势,调动起农民群众自身发展的积极性和主动性,推进“小农户、大产业”的乡村经济发展模式,以产业带动农民群众增收致富。

  组织振兴是乡村振兴的重要组织保障。“农民富不富,关键看支部;农村强不强,关键看头羊。”这句话生动阐述了农村基层党组织建设和农村党员干部的重要性。

  2015年10月,在外工作的孙红发返回家乡诸城市石桥子镇孙家楼子村,创办了天美益现代农业示范园,带动周边群众致富。2018年,他被推选为诸城市“乡村好青年”,2019年10月,当选石桥子镇西院社区党委书记。工作中,孙红发坚持有人管事、有钱办事、有地议事、有章理事“四有”制度,扎实抓好基层党组织建设。





  “我们创新推行‘一定二访三谈’工作机制,增强社区干部的责任意识,提高服务水平。”孙红发表示,对每一名社区干部,他都明确分工,落实责任,做到“人人有事管、事事有人管”。同时,规定每月9日为社区干部接访日。据西院社区工作人员介绍,“孙书记每周六都会带领社区干部集中走访,了解群众需求,解决群众困难。提起孙书记,老百姓都会竖大拇指。”在孙红发的带领下,辖区后进网格党支部建设成了先进党支部。

  如今,十几万名脱颖而出的乡村“好青年”如一粒粒种子,正在齐鲁大地肥沃的土壤中生根发芽、成长开花。在这些典型的示范带领下,越来越多的年轻人扎根农村,成为乡村振兴的生力军和突击队。团省委书记刘天东表示:“下一步,我们将从深度和广度两个维度出发,通过扩大选树视野、加强组织培养、加大产业扶持力度等举措,推动‘村村都有好青年’选培工作取得更大成效,吸引更多青年人才回农村干事创业。”

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