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促规范,“五基八化”效果好
 
作者:张德帅 李金余   来源:山东《支部生活》2020年第12期   发布日期:2020-12-17   点击次数:
 
  近年来,中国华电集团有限公司山东公司探索出以“五个基本”为标尺、以“八化举措”为路径的“五基八化”党支部建设管理矩阵,为推进基层党支部标准化规范化建设提供了有益借鉴。

  以“五基”为标尺,坚持定性与定量相结合,从基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障五个方面设立标准,明确党支部建设的基本任务和目标。

  以“八化”举措为路径,抓好党支部管理规范运作。

  组织科学化。探索建立组织和人员配置构架,推进支部书记第一责任和支委“一岗双责”责任落地。以班组为建制建立党小组,实现班组党务政务同部署同协调同推进。

  阵地规范化。打造“四栏三室一平台”党建综合活动阵地。“四栏”是指形象栏(墙)、文化栏(廊)、宣传栏(窗)和公开栏;“三室”是指党员活动室、创新工作室和职工学习室;“一平台”是指党建信息化平台,运用信息化手段开展工作。

  制度体系化。立足党支部基本职责,从组织设置、议事决策、党员发展等方面,逐一梳理与之对应的规章制度,确保每一项支部工作都干有出处、做有依据。

  目标清单化。实施党建工作责任、任务、问题、负面“四张清单”管理。责任清单,重在明职责,着重解决“谁来干”的问题;任务清单,重在明方向,着重解决“干什么”的问题;问题清单,重在明不足,主要解决“如何改进提升”的问题;负面清单,重在划界限,主要解决“什么不能干”的问题。

  操作模板化。建立“3簿6票”模板,其中“3簿”指支委会记录、党小组记录、党员党内生活记录模板;“6票”是把生产上的设备操作票模式引入到党建工作中来,将组织生活会、发展党员等工作列出具体操作流程,工作时逐项对照和打钩确认。

  活动常态化。围绕企业中心任务,设计党组织和党员主题实践活动。基层党组织结合实际,开展丰富多彩的活动,实现一支部一品牌。

  应用绩效化。实施党建管理人员动态对标评定,分别对支委和各党小组进行考核,奖优罚劣。实施党员积分量化管理,考评结果与职工绩效、提岗任用以及年度评先选优挂钩。

  信息透明化。除保密事项之外,其他凡涉及党员和职工合法权益的事项,如奖金分配、评先选优等,一律予以公开或公示,切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权。

  华电山东公司党支部建设工作取得明显成效,所属十里泉电厂电气检修车间党支部被命名为“中央企业第一批基层示范党支部”,20余个党支部被评为集团公司“示范党支部”。

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