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注重政治统领 建设模范机关
 
作者:济南市城乡水务局党组   来源:山东《支部生活》2021年第1期   发布日期:2021-02-02   点击次数:

  2020年,济南市城乡水务局以建设模范机关为统领,贯彻落实黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略,坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,以压实机关党建主体责任为关键点,以提升基层组织力为支撑点,以推进党建与业务融合发展为落脚点,努力建设落实党中央决策部署有力、推进水务改革发展有为、服务人民群众有效的模范机关,助推新时代机关党的建设高质量发展。

  注重政治统领,压实全面从严治党主体责任。大力推行“清单制、告知制、督查制”,明确党组书记、机关党委书记、基层党组织书记履行党建责任清单,层层压实党组、领导班子成员、机关党委和基层党组织的党建主体责任,签订目标责任书,推动全面从严治党向基层延伸。按照“每月部署提醒”“每季督导检查”“每半年专题研究”的党建工作思路,形成计划安排-实施推进-检查考核-改进提高的党建闭环体系,构建党组统一领导、机关党委牵头抓总、基层党组织具体落实、党员全员参与的党建责任体系,推进党建工作落地落实落细。

  强化教育培训,打造忠诚干净担当干部队伍。建立党支部集中学习制度,逐月制定下发党支部党员学习计划,全面落实“四个一”学习制度,构建以党组中心组学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育格局。举办十九届五中全会精神宣讲、干部综合能力提升培训、基层党组织书记培训等教育培训,全方位提升党员干部能力素质;建立以“实在、实干、实绩”为核心的干部综合考核评价体系,构建履职尽责、改革创新、干事创业的正向激励机制;弘扬新时代水利精神,选树水务典型。

  实施规范提升,推进基层党组织全面过硬。结合机构改革及时调整理顺组织设置,指导基层和群团按期换届,坚持支部建在处上,选优配强党组织书记、委员和专(兼)职党务干部。细化基层党支部建设问题、责任、整改3张清单,限期制定整改提升方案,切实发现和解决影响制约党支部发展的短板问题;实施党支部建设提升行动,实施“过硬党支部”“示范党支部”梯次创建,完善“三会一课”、党员积分管理等九项党支部工作制度,全方位调动党组织和党员活动积极性,确保机关党建保持高质高位运行。

  狠抓纪律作风,营造务实高效工作环境。坚持党章党规党纪教育常态化,强化党员干部廉洁自律意识。成立纪律作风检查工作组,每季度开展明察暗访,促进机关作风持续转变。深化运用监督执纪“四种形态”,紧盯“关键少数”和关键岗位,聚焦重点领域和群众反映强烈的突出问题,认真排查廉政风险隐患,加强对苗头性、倾向性问题的发现和解决力度。建立重点水务任务分解调度清单,确保重点工程、重要工作有布置、有检查、有落实、有反馈。

  履行社会责任,彰显全国文明单位责任担当。倡树“一线工作法”,推行服务承诺、限时办结,以马上就办、雷厉风行的作风改进服务方式,提高服务效率,提升服务质量。开展公开承诺践诺、为民办实事等活动,加强调度督促,确保事项按期保质完成。深化涉水放管服改革,提高服务效能和依法办事水平。

  拓展“党建+”,推进水务业务融合发展。探索“党建+工程项目”途径,围绕重点水务工程组建党员先锋队,成立临时党支部,倡导“共建阵地、共上党课、共签责任书、共展劳动风采、共创文明工地”,打造“红色水务工程”。做活“党建+文化”文章,进一步培根铸魂,引领文化传承和发展。发挥“党建+扶贫”优势,全力帮扶贫困村解决实际困难。助推“党建+业务”融合,引导党员主动在重大工程项目、民生水务建设等重点工作和任务中守住初心使命、主动担当作为,为建设“大强美富通”现代化国际大都市提供坚强的水务支撑。

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