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对标争先 夯实过硬党支部基础
 
作者:李文清 刘丹   来源:山东《支部生活》2021年第2期   发布日期:2021-03-03   点击次数:

  近年来,省林木种质资源中心(以下简称中心)党支部认真贯彻新时代全面从严治党总要求,根据上级党组织决策部署,全面开展党支部标准化建设规范提升行动,不断夯实过硬党支部基础。
  

对标指标清单,解决“抓什么”的问题


  全面梳理《山东省自然资源厅直属机关党支部标准化规范化建设指标清单》8类53项内容,认真学习领会,着力解决“抓什么”的问题。

  对标政治建设标准化,牢固树立“首位意识”,教育引导党员强信念,把支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。对标支部设置标准化,健全完善支部组织体系,按要求及时组织换届选举,调整划分党小组,配备充实党务力量,综合群团工作,选优配强党群办。对标班子建设标准化,注重班子成员学识、能力、年龄结构,科学搭配、合理布局,抓好班子自身建设,增强班子整体功能。对标教育管理标准化,建立理论学习日制度,落实集中学习、党课教育、谈心谈话,注重解决思想问题与解决实际问题相结合。全面推行党员积分量化管理,维护制度刚性,推进党员管理工作精细化、制度化、科学化。对标支部运行标准化,制定年度工作要点和逐月任务清单,明确支部书记、支委、党小组长和党员的具体职责及年度重点任务,按程序逐周对表抓实“三会一课”、主题党日等活动。对标基础保障标准化,统筹精神文明创建及群团工作,强化力量保障;拓建职工之家、党员活动室,加强阵地保障;严格执行机关(事业)单位财务管理有关制度,规范经费保障。

  
对标法规制度,解决“怎么抓”的问题


  党支部依据党章等党内法规,积极推行党员积分量化管理,着力解决“怎么抓”的问题。

  实施动态管理,建立“党员自评、党小组互评、季度审核、年终评定”的动态管理机制,在党员管理工作精细化、制度化、科学化上狠下功夫,结合“两学一做”,对标“四个合格”,量化党员日常行为现实表现。强化硬性约束,把制度的刚性立起来,建立健全党员日常评价激励机制,加强对党员的日常教育和管理,着力破解党员日常管理难、发挥作用难、不合格认定难等问题,教育引导广大党员立足本职岗位更好发挥先锋模范作用。坚持结果导向,把党内法规制度转化为标准化建设效能,增强提升行动的法规执行力,着力在自觉行动和探索创新路上跟踪解决“怎么抓”的问题。
  

对标责任清单,解决“谁来抓”的问题


  党支部依据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,对标厅党组主体责任清单,全面构建标准化建设主体责任体系,着力解决“谁来抓”的问题。

  强化主体责任担当。把标准化建设作为主责,进一步健全措施有力、要求明确、分工具体、落实到位、追责严厉的工作机制,形成权利与责任明晰、责任与义务匹配的行动合力和人人参与、齐抓共管、层级负责的工作格局。完善主体责任体系。把领导班子的集体责任、支部书记的第一责任、班子分管领导的领导责任、党小组长的具体责任和个人的直接责任纳入标准化建设主体责任,构建完整的主体责任体系,明确各自的具体责任,避免出现职责不清、任务不明现象。抓实主体责任落地。通过规范的组织生活,把主体责任贯穿于党员干部日常教育管理监督全过程,推动主体责任体系内各层级不断增强标准化建设的思想自觉和行动自觉,逐层逐级落实“一岗双责”,切实形成以定责促担责、以问责促落实的标准化建设责任机制。

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