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威海:做好思想政治工作,让有错干部变有为
 
作者:   来源:山东省纪委监委网站公众号   发布日期:2021-03-23   点击次数:
 
  3月12日,文登区自然资源局党组成员、副局长夏明习在葛家镇黄庄子村督导安全生产隐患大排查大整治工作。尽管初春的山风依然凛冽,但一处接一处排查隐患、检修安全警示标牌,几处现场踏勘下来,夏明习已是额头冒汗。令人想不到的是,如今工作充满激情的他,曾是一名受处理后而一度消沉的干部。

  此前,文登区委第四巡察组对区市场监督管理局开展巡察时,接到群众反映时任该局公平交易局局长的夏明习存在违规使用办公用房问题,巡察组随后将问题线索移交区纪委监委调查核实。调查发现,夏明习尽管个人办公室面积符合规定,但由于其本人经常性加夜班,长时间单独使用单位值班室,因此事实上存在违规配备、使用办公用房的问题。区纪委监委责令市场监管局党组给予其诫勉谈话处理,并对分管负责人进行批评教育。

  这个处理决定让夏明习心中产生了很大的思想波动,“我情绪十分低落,一方面是觉得丢人,感觉给单位抹了黑,在领导同事面前抬不起头来。另一方面又觉得委屈、不理解。”

  在同事眼中,那段时间夏明习比较消沉,和之前判若两人。打破这种局面的是区纪委监委的一次回访。“开展回访前,我们了解到夏明习被处理后心理压力大、存有自卑失落心态,因此我们制定了有针对性的回访要点和回访预案。”区纪委监委有关负责人介绍,回访教育中,工作人员对夏明习进行了拉家常式的交流,一方面阐明了其违规问题的危害性、对其作出处理的依据,另一方面又进行了积极的心理疏导,鼓励他放下思想包袱,轻装上阵。

  “纪检监察机关的回访教育很及时也很暖心,让陷入迷茫期的我重拾信心。我深刻意识到‘四风’问题不可小视,从政治上看,容易引发大问题。诫勉谈话处理是基于我平时工作表现和认错态度作出的综合考量,目的不在于问责,而是让我吸取教训、提高认识。”夏明习说。

  几次谈话后,夏明习彻底放下了思想包袱,全身心投入到工作中。去年疫情暴发以来,作为区市场监督管理局综合执法大队负责人,夏明习率先放弃休假,冲在疫情防控一线,主动承担了城区防控压力大、人员密集领域的整治工作。凭借疫情防控期间的突出表现,区市场监督管理局综合执法大队被授予新冠肺炎疫情防控工作先进集体称号,受到文登区委、区政府表彰。夏明习也得到提拔,任区自然资源局党组成员、副局长。

  如何做好思想政治工作,让受处分、处理干部感受到组织的关怀与帮扶,彻底放下心结?威海市纪委监委不断规范回访教育工作,联合市委组织部印发《关于对受处分处理人员开展关爱回访的工作意见》,明确回访对象、实施主体、回访内容、方式方法、回访时间等内容,并要求相关责任主体结合各自职责抓好关爱回访工作。截至目前,该市纪检监察机关累计开展回访教育300多人次,帮助一批受处分、处理党员干部重新站起来,变“有错”为“有为”。

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