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五项机制为“融合筑梦”党建品牌添亮色
 
作者:青岛古镇口核心区党工委   来源:山东《支部生活》2021年第3期   发布日期:2021-03-23   点击次数:
 
  为发扬青岛古镇口核心区党员干部面对重大任务主动请战、带头冲锋的斗争精神,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,古镇口核心区党工委建立党员发挥作用五项机制,为“融合筑梦”党建品牌添亮色,形成燃激情、谋发展、建新功的生动局面。

  教育引导机制。将“政治属性”作为核心区第一属性,将“讲政治”作为干部第一要求,定期开展理论中心组学习、“述政策、述理论、述典型”、重温入党誓词、重走长征路等系列教育活动,建立谋划重大工作前集体学讲话学政策学法规制度,利用“学习强国”等平台拓宽教育培训渠道,建设学习型机关。依托营区、军史馆、老营房、海军公园等红蓝资源,采取进营区体悟、随官兵见学、拓训进机关、准军事化管理等方式开展国防教育和爱国主义教育,创新靠前保障共担、军地双拥共建、红蓝文化共融、创新发展共促“四共”融合模式,培育干部责任意识、家国情怀、奉献精神,将军人绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的基因深植干部血脉。

  榜样引领机制。实施“榜样引领”工程,深入开展“我是党员我带头”主题教育和“发现榜样”活动,每年评选一批融合先锋、融合标兵、融合之星,在各级党组织中开展红旗党支部、模范单位、先进群团组织创建活动。以“融合筑梦”品牌为引领,定期总结宣传特色经验做法,通过举办“我身边的榜样”演讲比赛、先进事迹报告会等,大力宣传、表彰在急难险重任务中涌现出来的先进基层党组织和优秀党员干部,推动各级党组织打造独特品牌,扩大示范效应。

  目标驱动机制。以先行先试、创新示范,当好国家融合发展“试验田”为使命,引导全体干部将“试验田”作为“责任田”,以“书记工程”“联席党建”“包干联抓”“三述活动”为抓手,结合中心工作、重点任务和重大活动,推动支部建在一线、党建随服务延伸,设立党员先锋岗,建立坚守使命、勇于担当、敢打必胜的党员突击队、党员攻坚队,引导广大党员在急难险重任务中率先垂范、冲锋在前,自觉做到“五带头五在前”,即带头讲政治、信念守在前,带头讲担当、攻坚冲在前,带头讲奉献、公益做在前,带头讲文明、新风树在前,带头讲规矩、法纪挺在前。 

  关怀激励机制。突出政治关怀,健全党员干部参与党内议事决策制度,激发党员的义务感和归属感。为党员定制“政治生日”套餐,引导党员牢记初心使命,使“政治生日”成为每名党员发挥作用的能量包。加强工作支持,落实容错纠错机制,帮助有担当、勇作为的干部放下包袱、轻装上阵。注重人文关怀,与党员经常性开展谈心谈话,及时了解诉求,疏导情绪,定期走访慰问,传递组织关怀,帮助解决实际困难。

  监督保障机制。开展践诺承诺,重大决战奋战层层签订承诺书、立下军令状,将目标任务从外部要求转化为内在主动。完善“三会一课”、民主评议党员制度,将发挥党员干部先锋模范作用情况作为基层党建述职评议考核的重要内容,与红旗党组织、党建示范点评选挂钩。将干部履职尽责、担当作为情况纳入年度述职评议,建立用结果评价工作、考核干部,用数字、位次、增幅说话的机制。推行党员干部发挥作用公示制度,提高其贯彻组织决定、增强干事创业的自觉性。对发挥作用不好的党员,由所在党支部进行教育帮助并亮“黄牌”,连续两年被亮“黄牌”的党员,按规定给予组织处置。

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