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荣成市引育留并重助推乡村人才振兴
 
作者:   来源:鲁组轩   发布日期:2021-03-30   点击次数:
 
  近年来,为持续巩固脱贫攻坚成效,荣成市以链条式布局,“引—用—留”环环相扣、同向发力,为乡村振兴提供智力支撑。
 
拓宽渠道“引”才  壮大人才队伍

  找准抓人才促乡村振兴的结合点,举办海洋产业高层次人才对接洽谈会、中关村高端人才走进荣成等活动,邀请专家来荣推介项目、考察合作,征集农业发展意见和前沿研究成果50余项,与涉农企业达成产学研合作意向30多个。推行乡村人才振兴首席专家制度,首批选任10名特色产业带头人,主动参与村级治理、产业规划,为结对帮扶村庄发展出点子、想办法、筹资源,推动乡村振兴提档升级。
 
面向一线“用”才  激发干事活力

  优化乡村振兴人才结构,先后引进163名优秀毕业生,分配到乡村振兴紧缺紧需的镇村基层岗位锻炼,从源头配强农村基层工作骨干力量;常态化选派105名部门年轻干部到镇街交流锻炼,在一线岗位提升服务乡村振兴的能力水平;面向退役军人、返乡创业人员、农村致富能手等群体,公开招考48名村党组织书记到后进薄弱村任职,每村常态化储备2-3名后备人才队伍,通过“头雁”领飞助力乡村振兴见实效。
 
用心用力“留”才  优化服务环境

  优化提升“百千万”英才计划,同步配套24项实施细则,每年兑现人才政策奖励资金3000余万元,全面落实乡村振兴人才工作补贴等待遇。聚焦乡村振兴、文化旅游和电商等领域,打造“扶技”项目,开展农业技术、文旅开发、人力资源、电子商务等培训交流和创业带富行动,让人才尽展所长,为农村发展注入创新创业活力。

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