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荣成市引育留并重助推乡村人才振兴

作者：来源：鲁组轩发布日期：2021-03-30 点击次数：

　　近年来，为持续巩固脱贫攻坚成效，荣成市以链条式布局，“引—用—留”环环相扣、同向发力，为乡村振兴提供智力支撑。

拓宽渠道“引”才壮大人才队伍

　　找准抓人才促乡村振兴的结合点，举办海洋产业高层次人才对接洽谈会、中关村高端人才走进荣成等活动，邀请专家来荣推介项目、考察合作，征集农业发展意见和前沿研究成果50余项，与涉农企业达成产学研合作意向30多个。推行乡村人才振兴首席专家制度，首批选任10名特色产业带头人，主动参与村级治理、产业规划，为结对帮扶村庄发展出点子、想办法、筹资源，推动乡村振兴提档升级。

面向一线“用”才激发干事活力

　　优化乡村振兴人才结构，先后引进163名优秀毕业生，分配到乡村振兴紧缺紧需的镇村基层岗位锻炼，从源头配强农村基层工作骨干力量；常态化选派105名部门年轻干部到镇街交流锻炼，在一线岗位提升服务乡村振兴的能力水平；面向退役军人、返乡创业人员、农村致富能手等群体，公开招考48名村党组织书记到后进薄弱村任职，每村常态化储备2-3名后备人才队伍，通过“头雁”领飞助力乡村振兴见实效。

用心用力“留”才优化服务环境

　　优化提升“百千万”英才计划，同步配套24项实施细则，每年兑现人才政策奖励资金3000余万元，全面落实乡村振兴人才工作补贴等待遇。聚焦乡村振兴、文化旅游和电商等领域，打造“扶技”项目，开展农业技术、文旅开发、人力资源、电子商务等培训交流和创业带富行动，让人才尽展所长，为农村发展注入创新创业活力。

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