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“红袖章”筑牢“安全墙”
 
作者:刘玮 叶楠 韩伟尧 伊西娟   来源:山东《支部生活》2021年第3期   发布日期:2021-03-31   点击次数:
 
  近年来,国家电网昌邑市供电公司突出问题导向,针对“安全生产管理存在死角”“党建融入安全生产不紧密”等问题,创新“党员兼职安全员”模式,党员佩戴专用“红袖章”,明确“党员兼职安全员”身份、工作标准、奖惩机制等,促进党员先锋模范作用发挥和“无违章”机制落地,实现“要我安全”向“我要安全”转变,用“红袖章”筑牢“安全墙”,提升党建价值创造力。

  建机制亮身份,擦亮“红袖章”。齐抓共管建机制。深入实施“党建+”亮旗决胜六项工程,创新实践“党员兼职安全员”模式,由党委书记、分管生产副总经理担任“党员兼职安全员”项目负责人,成立由安监部、党建部、组织部相关责任人组成的工作组,形成齐抓共管的工作格局。党员示范亮身份。遴选优秀党员担任“党员兼职安全员”,佩戴专用“红袖章”,在检修现场看板中增加“党员兼职安全员”签名专栏,实现目视化管理,主动接受群众监督,让身边群众看到党员身影、见证党员作为,促使党员主动履责。公开履责重实效。结合支部党员大会、主题党日等,由党支部对“党员兼职安全员”工作情况进行公开;同时具备“党员兼职安全员”和党员责任区(示范岗)职责的党员,结合党员责任区、示范岗创建,在月度自评和季度报告中汇报“党员兼职安全员”工作执行情况,定期进行通报。

  明责任强监督,形成长效机制。强化责任落实。坚持“不增加新项目、不给基层增加负担”,将“无违章班组、无违章个人”评选的党员作为活动开展对象,发放《“党员兼职安全员”履职本》,按照“班组、部室、公司”三个层级,明确各级党员应履行的职责、应解决的问题,做到知责明责尽责。组织“党员兼职安全员”到一线、进现场,参加班组安全日活动等,由安监部每天通过现场和视频督察,每月不定期抽查《“党员兼职安全员”履职本》等方式,督促各级“党员兼职安全员”切实履行职责。严肃考核评价。将“党员兼职安全员”开展情况纳入考核管理,“党建+安全”专业考核双管齐下,党建部将“无违章”情况作为党员量化积分重要内容,并纳入党支部检查考评,通过提升奖惩系数,加大对“无违章”党支部奖励力度和“违章”党支部的扣罚力度;安监部结合“无违章班组、无违章个人”月度评选,对表彰为先进个人的党员员工及所在班组实行加倍奖励,对于党员员工发生的直接或联责违章行为,实行“违章一票否决、联责顶格处理”,确保压力传导到位。

  抓培训练内功,提升履职能力。抓好安全文化建设。紧密结合安全生产重点工作开展“党员兼职安全员”活动,着力打造安全文化示范点、无违章示范区,推动安全文化融入专业管理、融入基层工作、融入员工行为。将“党员兼职安全员”作为党员责任区、示范岗的重要延伸,作为党员量化积分评价的重要内容,使党员责任区、示范岗以及党员量化积分管理更有针对性和实效性。强化队伍能力建设。将“党员兼职安全员”能力建设作为岗位培训的重要内容,通过党员集中培训、主题党日、安全日活动等对“党员兼职安全员”进行教育培训,并将相关内容纳入月度安规考试和党员党务知识考试,提升履职水平。

  实施“党员兼职安全员”做法以来,200余名党员佩戴上了“红袖章”,监督132人次,查纠各类违章21起,彰显了党员风采,激励员工自觉安全生产,主动参与安全管理,有效推动了党建与安全生产融合落地,筑牢了公司安全生产根基。

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