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桓台县:探索实行“网格导师制” 创新基层治理新举措
 
作者:   来源:灯塔-党建在线   发布日期:2022-03-02   点击次数:
  为进一步推动离退休干部主动融入社区,助力社区网格化治理,淄博市桓台县探索实行“网格导师制”,充分发挥离退休干部的优势,帮助社区网格员提升能力素质,在共帮共助共享中提升社区网格化治理水平。

  摸底排查,完善管理体系,让路径更清晰。一是全面摸底选拔。按照《关于推动离退休干部融入社区党建助力社区网格化治理的意见》,从居住在本社区的机关、事业单位及国有企业离退休干部中选聘政治素质高、综合能力强、热心社区事务的老干部,担任本社区“网格员导师”,以“一对一”“一对N”的形式结对帮带网格员。目前,全县14个社区共确定96名导师,结对帮带188名社区网格员。二是强化制度保障。制定《桓台县“网格导师制”助力社区基层治理实施方案》,围绕目标任务、聘任管理、工作职责、考核机制4个方面明确导师长效管理机制。

  目标引领,创新帮带措施,让成效更显著。统筹实行“四个一”工程,即每周组织结对帮带网格员进行一次理论共学,提升理论素养;每月开展一次谈心谈话,及时掌握网格员的思想工作动态,反馈合理建议,做好思想引导;建立一本工作日志,网格员和导师每周至少记录一次各方面工作开展情况;网格员导师每月围绕服务社区居民的方法和技巧,进行一次业务指导,以此提升网格员服务群众的能力。

  精准督导,明确考核方法,让机制更长效。一是加强组织领导。联合街道办事处成立考核工作小组,以网格员导师帮带工作的履职情况和社区治理工作成效为依据,依托全县社会信用体系建设,坚持客观、公开、公正的原则,围绕帮带工作实绩进行全面考核,年终进行综合评定。二是量化考核指标。将导师制考核内容划分为群众满意度、社区负责人评价、导师(网格员)评价、个人述职、志愿服务积分5大方面,明确考核标准,确保帮带成效评判更加精细全面。三是深化结果运用。将网格员导师参与志愿服务、社区治理、家风传承、参与自治等方面的情况与社会信用体系建设挂钩,同时纳入导师考核标准,将网格员导师帮带工作评定结果作为离退休干部所在单位“星级离退休干部党支部”评星定级的重要依据。
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