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枣庄市山亭区:坚持“四化”建设 提升党员教育工作质量
 
作者:   来源:灯塔-党建在线   发布日期:2022-03-23   点击次数:
  为贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》,枣庄市山亭区通过强化阵地建设、优化资源整合、深化素质提升、量化积分考核等措施,完善功能设计,丰富教育元素,形成系统完备、科学规范、务实高效、动态提升的党员教育培训体系,不断激发党员教育培训工作的生机和活力。

强化阵地体系,延伸党员教育“最后一公里”

  加大财政投入、实施党费奖补,引导各镇街立足实际、一镇一校、一校一品、争先创优。结合区内红色资源、美丽乡村、现代产业等教育资源面广、量大、点多的实际,围绕织密做强党员教育网络,创新实施了“1+2+N”模式,“1”即1个镇街党校主校区,“2”即2个镇街党校分校,“N”即N个现场教学基地,着力建设各具特色、覆盖广泛的党员教育阵地,让党员学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。截至2021年年底,山亭区共有10个镇街党校(党员教育中心)和14处教育基地,全年培训党员干部19000余人次。

优化资源整合,完善党员教育内容资源建设

  围绕党员教育7个方面基本任务,根据不同领域、不同岗位党员多样化学习需求,丰富党员教育内容体系。开发《岩马湖畔党旗红》《奋斗让胸前的党员徽章更加闪亮》等30余部党员教育视频课件,《铭记百年史 倾听“岩马魂”》荣获全省优秀党课三等奖。开设2021年“干部上讲台精品课堂”专栏,完成13期精品课在“学习强国”学习平台和“枣庄组工”“山亭组工”“幸福新山亭”等微信公众号同步推送工作,累计收看9100余人次,实现了培训资源共建共享,开启了“自主培训”新模式。

深化素质提升,规范基层干部专科学历教育

  积极回应基层干部提升学历的现实需求,按照年龄及现有学历基础,分批进行学历提升,不断扩大学历教育覆盖面。以“能力+学历”双提升为目标,做好面授辅导、网上学习、学员答疑、送教下乡、实践教学等教学活动,建立“临时党支部+班主任管理+学员自我管理”三位一体教学保障机制,及时掌握教学动态,规范提升基层干部专科学历教育工作,着力提升基层干部综合能力,打造高素质农村基层党组织带头人队伍。截至2021年年底,全区共有基层干部专科学历教育毕业学员225名、在读学员58名,其中,考取公务员1人、事业编制3人,44人担任村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任。

量化积分考核,推进基层党建信息化

  以“灯塔-党建在线”网络平台建设使用为抓手,发挥“灯塔-党建在线”网络平台在规范组织工作运行、严格党员教育管理监督等方面的作用。研究制定各系统管理使用办法,明确工作标准要求,将党组织和党员基础信息实时维护、党员线上教育学习、山东e支部组织活动上传等纳入基层党建信息化工作考核内容,通过“随时查、月公示、季通报”的方式,探索建立“积分制”考核体系。同时,开展“学灯塔、用灯塔”先进典型评选工作,评选推荐先进基层党委1个、先进党支部10个、优秀党员100名,对在工作中探索出的典型经验、创新做法进行推广。
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